Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) bedriver grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom filosofisk och teknisk fakultet. På institutionen finns flera avdelningar där företagsekonomi hör till filosofiska fakulteten och har cirka 45 anställda, varav fyra professorer. Totalt har institutionen ca 430 anställda och en omsättning på 400 miljoner kronor. Både utbildning och forskning är i stor utsträckning mångvetenskaplig och bedrivs i nära samverkan med andra vetenskapliga institutioner och näringslivet.
Inom avdelningen Företagsekonomi bedrivs såväl grundutbildning som forskning. Grundutbildningen bedrivs inom ramen för civilekonomprogrammet, det internationella civilekonomprogrammet, systemvetenskapliga programmet, programmet för personal- och arbetsvetenskap, de affärsjuridiska utbildningsprogrammen, svenska och internationella magister och masterutbildningar samt inom fristående kurser på grundläggande och avancerad nivå.
Linköpings Universitet ledigförklarar en anställning som
Universitetslektor i företagsekonomi
med placering vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling
Arbetsuppgifter
I anställningen som lärare ingår att bedriva forskning och utbildning samt administrativt arbete. Till en lärares uppgifter hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet. Innehavare av anställning som universitetslektor skall medverka i undervisning inom utbildning på grundnivå eller avancerad nivå.
Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, har genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt har visat pedagogisk skicklighet.
Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning som lärare skall gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver skall gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehållet för anställningen och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Vidare skall beaktas graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.
För denna anställning kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.
Vetenskaplig skicklighet skall ha visats genom egen forskning samt genom planering och ledning av forskning. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver ha visats genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra lärare och genom förmåga att informera om forskning.
Pedagogisk skicklighet skall ha visats genom breda och gedigna kunskaper inom ämnet för anställningen. Pedagogisk skicklighet skall även ha visats genom förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet, förmåga att strukturera och organisera kunskapsmassa till kurser, förmåga att aktivera studenter till egen inlärning, förmåga att kommunicera med studenter och andra lärare samt förmåga till förnyelse.
Administrativ skicklighet skall ha visats genom erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal.
Tillsättningsprogram
Till ledning vid bedömning av de sökande till den aktuella anställningen har fastställts ett tillsättningsprogram. I detta program framgår: I anställningen som lärare ingår att bedriva forskning och utbildning samt administrativt arbete. För denna anställning består arbetsuppgifterna av att delta i och leda forskning inom ekonomistyrning. Ämnesområdet omfattar system och modeller för att realisera en organisations strategiska mål. Företagsekonomiämnet har flera forskningsprojekt inom området, såväl med fokus på industriell som på offentlig verksamhet. Innehavaren av anställningen skall uppvisa vetenskaplig skicklighet från studier av kopplingen mellan strategi och ekonomistyrning för konkurrenskraft och organisatorisk effektivitet. I detta perspektiv utgör ekonomiska informationssystem en viktig komponent. P g a ekonomistyrningsområdets karaktär av länk mellan strategisk och operativ verksamhet är dokumenterad skicklighet att hantera och kombinera flera analysnivåer meriterande.
I den nu aktuella anställningen som universitetslektor i företagsekonomi ingår undervisning, handledning och examination i grundutbildning på såväl grundläggande som avancerad nivå, forskning, deltagande i uppdragsutbildning, samt olika administrativa uppdrag. Innehavaren förväntas ta ansvar för utvecklingen av kurser och utbildningar, såväl avseende kurser inom ovannämnda program som kurser och program för utländska studerande.
Den sökande skall vara beredd att arbeta i en kreativ och föränderlig miljö och engagera sig i avdelningens utveckling, både vad gäller dess forskning och dess utbildningsverksamhet. I detta ingår även att bidra till att stärka det ämnesövergripande samarbetet inom institutionen framför allt med de ämnesområden som naturligen knyter an till ekonomistyrningsområdet. Erfarenhet av denna typ av samarbete är att ses som meriterande för tjänsten.
Inom institutionen prioriteras ett nära samarbete med företag och organisationer inom forsknings- och utbildningsprogrammen. Dokumenterad erfarenhet av denna typ av arbete är därför meriterande.
Lika villkor
Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.
Flertalet av universitetslektorerna inom institutionen är män, därför ges kvinnor företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.
Tillsättningsförfarande
Anställningen tillsätts av rektor efter förslag från Filosofiska fakultetens anställningsnämnd. En så kallad avsiktsförklaring kan komma att infordras från de sökande som i första hand bedöms komma ifråga för anställningen.
Tillträde
Enligt överenskommelse.
Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.
Upplysningar
Kontaktpersoner för rekryteringen är universitetsadjunkt Gunilla Söderberg, tfn 013-28 17 29, gunilla.soderberg@liu.se, universitetslektor Peter Gustavsson, tfn 013-28 16 18, peter.gustavsson@liu.se och universitetslektor Henrik Nehler, tfn 013-2816 09, henrik.nelher@liu.se, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
Fackliga företrädare är Örjan Lönnevik (SACO), tfn 013-28 66 34, orjlo@ifm.liu.se, och Gabriel Thott (OFR/S), tfn 011-36 31 71, gabriel.thott@isak.liu.se. Sekreteraren i filosofiska fakultetens anställningsnämnd Camilla Junström Hammar, tfn 013-28 14 22, camilla.junstrom.hammar@liu.se, svarar på frågor om ärendets formella handläggning.
Riktlinjer för ansökan samt upplysningar rörande rekryteringsprocessen rekvireras via Filosofiska fakultetens hemsida för anställningsärenden.
Ansökningsförfarande
Din ansökan märkt med Dnr LiU 2009-01584, tillsammans med CV (http://www.liu.se/jobba/cv ska användas), publikationsförteckning och samtliga de handlingar du önskar åberopa, ska senast
2010-10-15 ha inkommit i ett exemplar (gärna enkelsidigt, ej häftat) till registrator@liu.se eller till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping.
Dina utvalda vetenskapliga arbeten (max 10 st) enligt punkt i 3.3.3 i CV-mallen skall bifogas i tre exemplar, sorterade och fördelade i tre identiska buntar. Observera att dessa skall insändas i pappersform.
Handlingar som eventuellt skickas elektroniskt (ansökan, CV och publikationsförteckning) ska vara i word- eller pdf-format.
Om din ansökan inkommer efter ansökningstidens utgång kommer den ej att beaktas.